5月15日，集团公司全面深化改革领导小组常务副组长，党委副书记、董事、总经理刘冰组织召开集团公司2021年5月改革三年行动推进例会。会议总结了近一个时期集团公司改革三年行动实施方案的推进情况，分析了存在的问题，明确了下一步工作安排。

会议首先由改革办通报集团公司改革三年行动总体进展情况，随后集团公司办公室、人力资源部、战略管理部、资产财务部等11个部门分别就改革任务进展情况及存在的问题进行了专项汇报。

刘冰听取汇报后强调，各部门作为集团公司全面深化改革领导小组成员单位，要齐心协力，互相配合，团结一致共同推动集团公司改革三年行动实施方案的落地见效。对于下一阶段安排，刘冰提出三点要求：一是要提高政治站位，高度重视改革任务推进工作。推进国企改革三年行动是重要的政治任务，各部门思想上要重视、举措上要得力；对部分重点改革任务出现的进度严重滞后问题，要立即行动、马上整改，严格对标国资委对央企要求的改革进度。二是要坚持问题导向，确保年底完成既定目标。集团公司明确的67项改革任务，务必在年底实现完成70%以上的目标；各项改革任务要紧盯关键环节，确保尽快取得突破；同时，要确保改革任务数据报送准确及时。三是要精准实施，提高改革任务统筹推进能力。要进一步健全调度管理机制，完善标志性成果检验制度，严格督促考核，强化沟通宣传，以“马上就办、真抓实干”的工作作风，全力以赴，攻坚克难，确保国企改革三年行动任务完满完成。